Podczas kursu doskonalono kompetencje w zakresie przeprowadzania ujednoliconych rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami do służby w formacji oraz wzmacniano kompetencje społeczne członków zespołów rekrutacyjnych.
Podczas zajęć w dniach 12-14 stycznia omówione zostały podstawy prawne uzasadniające prowadzenie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych, przepisy dotyczącego procedury naboru, potrzeb formacji w tym zakresie, zasad tworzenia strategii rekrutacyjnych i zespołów do przeprowadzania rozmów, a także aspekty związane z kreowaniem pozytywnego wizerunku Straży Granicznej jako pracodawcy. W ramach warsztatu praktycznego uczestnicy kursu doskonali swoje umiejętności komunikacyjne, analizowali błędy popełniane przy ocenie kandydata, a przede wszystkim uczestniczyli w symulowanych rozmowach kwalifikacyjnych.
Szkolenie zrealizował Zespół Humanistyczny CSSG.

