Informujemy, że Komendant Centrum Szkolenia Straży Granicznej prowadzi nabór do służby przygotowawczej
w Centrum Szkolenia Straży Granicznej.
Osoby zainteresowane ubieganiem się o przyjęcie do służby w Centrum Szkolenia Straży Granicznej proszone są o telefoniczne ustalenie terminu składania dokumentów od poniedziałku do piątku w godzinach 8.15-14.15.
WYDZIAŁ KADR
ul. Gen. Władysława Sikorskiego 78
11-400 Kętrzyn
tel. (89) 7503115, (89)7503185
nabor.cssg@strazgraniczna.pl
Limit przyjęć na rok 2020 - 1 osoba.
WYMAGANIA
Służbę w Straży Granicznej może pełnić osoba:
- posiadająca wyłącznie obywatelstwo polskie;
- która w dniu przyjęcia do służby nie przekroczyła wieku 35 lat, z zastrzeżeniem w stosunku
do osób określonych w art. 61 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej (Dz.U. z 2019 r. poz. 147 z późn. zm.); - o nieposzlakowanej opinii;
- niekarana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
- korzystająca w pełni z praw publicznych;
- posiadająca co najmniej średnie wykształcenie;
- posiadająca zdolność fizyczną oraz psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych;
- gotowa podporządkować się szczególnej dyscyplinie służbowej;
- dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach
o ochronie informacji niejawnych; - mająca uregulowany stosunek do służby wojskowej (warunku tego nie stosuje się do kobiet oraz absolwentów szkół wyższych).
PRZEBIEG POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO
I ETAP POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO
Postępowanie zaczyna się poprzez osobiste złożenie podania do Komendanta Centrum Szkolenia Straży Granicznej z prośbą o przyjęcie do służby przygotowawczej, do którego dołącza się dokumenty przedstawione poniżej:
- wypełniony kwestionariusz osobowy [wzór kwestionariusza], [kwestionariusz osobowy];
- dwie aktualne kolorowe fotografie w formacie wymaganym do dowodu osobistego;
- kserokopię dowodu osobistego;
- kserokopię paszportu, o ile kandydat go posiada;
- kserokopię książeczki wojskowej, o ile kandydat jest objęty ewidencją wojskową;
- kserokopię świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, o ile dotyczy
to kandydata; - kserokopię aktualnego zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego
w przypadku, kiedy kandydat posiada poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające
do dostępu do informacji niejawnych; - kserokopię dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne;
- kserokopię odpisu skróconego aktu urodzenia kandydata;
- kserokopię odpisu skróconego aktu małżeństwa kandydata, o ile dotyczy to kandydata;
Wszystkie kserokopie (w naturalnej wielkości) muszą być na formacie A-4 (każdy dokument osobno).
Składając podanie, kandydat przedkłada do wglądu:
- oryginały dokumentów wcześniej wymienionych;
- posiadane aktualne poświadczenie bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych, o ile poświadczenie takie posiada;
- inne dokumenty, jeżeli obowiązek ich przedłożenia wynika z odrębnych przepisów.
I etap postępowania składa się z:
- Przeglądu i sprawdzenia kompletności dokumentów złożonych przez kandydata oraz dokonania wstępnej oceny spełniania przez kandydata wymagań ustawowych.
- Wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej pozwalającej w szczególności ocenić umiejętność autoprezentacji, poprawność w formułowaniu myśli, umiejętność nawiązywania kontaktu, poziom elokwencji, a także poznać zainteresowania kandydata, zakres kwalifikacji zawodowych i posiadanej wiedzy o Straży Granicznej oraz motywację do podjęcia służby.
- Badania psychologicznego określającego predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata.
- Badania psychofizjologicznego.
Ponadto w dniu badania psychologicznego, w celu ustalenia czy kandydat daje rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy o ochronie informacji niejawnych, kandydat składa ankietę bezpieczeństwa osobowego. [ankieta bezpieczeństwa osobowego], [wykaz dokumentów do ankiety].
Negatywny wynik jednego z elementów postępowania obejmującego I etap powoduje przerwanie prowadzonego postępowania kwalifikacyjnego.
II ETAP POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO
II etap postępowania kwalifikacyjnego jest jednodniowy i odbywa się w jednym z ośrodków szkolenia Straży Granicznej (Ośrodek Szkoleń Specjalistycznych w Lubaniu, Centralny Ośrodek Szkolenia SG w Koszalinie i Centrum Szkolenia SG w Kętrzynie) i składa się na niego:
- Test pisemny obejmujący:
- test z wiedzy ogólnej;
- test ze znajomości języka obcego.
- Test sprawności fizycznej [normy sprawności].
- Rozmowa kwalifikacyjna.
Po pozytywnym zaliczeniu II etapu postępowania kwalifikacyjnego kandydat wysyłany
jest do Rejonowej Komisji Lekarskiej celem ustalenia zdolności do służby.
Warunkiem uznania kandydata za spełniającego określone w ustawie o Straży Granicznej warunki do pełnienia służby w Straży Granicznej oraz wykazującego predyspozycje i przydatność do tej służby jest spełnienie łącznie następujących warunków:
- otrzymanie pozytywnej oceny z pierwszego etapu postępowania;
- osiągnięcie minimum 12 punktów na drugim etapie postępowania;
- uzyskanie orzeczenia o zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej wydanego przez rejonową komisję lekarską;
- ustalenie, że kandydat daje rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych;
- wyrażenie przez Komendanta Głównego Straży Granicznej zgody, o której mowa w art. 31 ust. 1 c ustawy - w przypadku kandydata, którego przyjęcie do służby uzależnione jest od tej zgody.
Dodatkowe informacje
Praca w systemie jednozmianowym w godz. 7.15-15.15.
Rodzaj umowy: mianowanie na podstawie dobrowolnego zgłoszenia się do służby.